travail
Les impacts de la cyberdépendance et ses solutions en milieu corporatif. Prévention, gestion et action.
Conférence
Le numérique au travail. Productif ou improductif? Cette conférence vous permettra de mieux comprendre le phénomène de la cyberdépendance en milieu de travail. Découvrez comment mieux gérer votre temps sur les écrans et ainsi améliorer votre qualité de vie et performance en entreprise.
La formation peut être donnée dans votre milieu de travail ou en visioconférence.
Le nombre de personnes et la durée (60 ou 90 minutes) sont à discuter selon vos besoins.
Avantages des gestionnaires :
- Améliorer la productivité de chaque employé en prenant conscience de leurs difficultés à résister à la tentation de consulter leurs écrans.
- Garder vos employés motivés!
- Améliorer l’esprit d’équipe et les interactions dans le groupe.
- Diminuer les sources de distraction au travail.
Avantages des employés :
- Améliore leur qualité de vie autant personnelle que professionnelle.
- Être plus proactif dans leur vie réelle que numérique.
- Améliore l’estime de soi et l’accomplissement personnel.
- Accroitre les relations sociales et la vie en groupe.
Motivation et productivité
Faites cheminer vos employés au state 5 de la pyramide de Maslow.
Derrière chaque aspect de la vie professionnelle se cachent des besoins fondamentaux nécessaires à la productivité des entreprises. Ces besoins seront affectés si la cyberdépendance s’installe en entreprise.
Besoins d’accomplissement
• Le travail a un sens.
• Se sent bien et à sa place à son travail et dans sa vie en général.
• Être autonome, continuer son développement.
• Aime être consulté, donner son avis.
• Inspire les autres pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
• J’aime travailler ici.
Besoins d’estime de soi
• Se sent utile, apprécié, reconnu par ses collègues, clients et employeurs.
• Besoin d’être félicité, récompensé.
• Cherche à développer son autonomie.
• Je me sens important au travail.
• Aime s’exprimer, sortir du lot.
Besoins d’appartenance
• Besoin de savoir que l’on compte pour les autres.
• Cherche à s’intégrer à un groupe.
• Participe aux activités.
• Se sentir aimé, écouté et apprécié dans le groupe.
• Faire partie d’une équipe.
Besoins de sécurité
• Stabilité d’emploi, avenir et milieu de travail prévisible.
• Santé mentale stable sans stress ou anxiété constante.
• Se sentir soutenu lorsque nécessaire.
Besoins physiologiques
• Avoir un salaire qui est juste et équitable qui permet une survie acceptable (logement, nourriture, …).
• Conditions de travail acceptables.
• Manger, boire, dormir, se vêtir, RESPIRER, se chauffer, se reproduire.
La cyberdépendance, une nouvelle réalité qui nous dépasse tous.
Être mieux informé peut vous aider à mieux réagir!
