Formation :
Intervention en cyberdépendance
Détails de la formation
Inscriptions ouvertes.
Québec et grand Montréal
Formation 7 heures
Places limitées.
Objectifs
- Cette formation a pour objectif de parfaire vos connaissances dans le domaine de la cyberdépendance.
- Elle vise tout d’abord à brosser un portrait de la situation et des impacts de la surutilisation des écrans, tant chez les jeunes que chez les adultes.
- Cette formation vise également à mieux dépister et évaluer le niveau d’utilisation des écrans chez chaque client rencontré.
Bref, cette formation aide tout intervenant à développer des stratégies d’interventions efficaces afin de bien soutenir la clientèle.
Contenu
- Bref historique du numérique.
- Le positif des écrans.
- La dopamine et les écrans.
- L’économie de l’attention.
- Les impacts négatifs en général.
- Description de la cyberdépendance.
- Les 5 types de cyberdépendance et les symptômes.
- Les outils de dépistage utilisés.
- Comment bien mesurer le temps passé sur les écrans.
- Les solutions dont «l’Effet Sandwich».
Durée (7 heures)
La durée est de 7 heures. Contactez-nous.
Modalités
- Le tarif peut varier selon le nombre de participants.
- Les frais de déplacement sont calculés selon la distance à parcourir.
- Cahier et attestation de formation seront remis aux participants.
Les rencontres peuvent se faire en présentiel ou en visioconférence.
Inscriptions présentement encours pour les régions du grand Montréal et de Québec.
Places limitées.
« Monsieur Mailhot nous parle d’un sujet qu’il maîtrise manifestement très bien. C’est un présentateur passionné et très structuré dans sa manière de transmettre l’information. Il fournit beaucoup d’exemples cliniques, ce qui est apprécié; et il échange régulièrement avec les participants tout au long de sa formation, ce qui rend la présentation très dynamique. De plus, il se montre très ouvert au débat et aux idées divergentes. Bref, il s’agit d’une excellente formation d’introduction pour quiconque s’intéresse au problème de la cyberdépendance. Un trois heures supplémentaires n’aurait pas été de trop! »